“สร้างคนดี มีปัญญา อดทน สู้งาน พัฒนาวิชาการประมง”

เป้าหมายของคณบดี (รศ.ดร.จงกล  พรมยะ)

1. ผลิตบัณฑิตให้เป็นนักปฏิบัติมืออาชีพ และส่งเสริมการเป็นผู้ประกอบการ
2. ส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรม
3. ส่งเสริม สนับสนุน และผลักดันให้บุคลากรทุกสายงานมีตำแหน่งที่สูงขึ้น
4. เน้นการหารายได้ทุกแหล่งเงิน ปีละไม่น้อยกว่า 2 ล้านบาท
5. ขับเคลื่อนและผลักดันทุกพันธกิจของคณะให้บรรลุตามวิสัยทัศน์และเป้าหมายของมหาวิทยาลัย

เป้าหมายของรองคณบดีฝ่ายวิจัยและการต่างประเทศ (รศ.ดร.ชนกันต์ จิตมนัส)

1. ขยายเครือข่ายด้านวิชาการ ด้านวิจัย และด้านพัฒนาบุคลากรกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน ทั้งในและต่างประเทศ
2. ขับเคลื่อนการสร้างนวัตกรรมที่เป็นประโยชน์ในเชิงเศรษฐกิจและสังคม
3. ยกระดับคุณภาพงานวิจัยให้เป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติ
4. ผลักดันผลการประเมินประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ทั้งระดับหลักสูตรและระดับคณะ ให้อยู่ในระดับ 3

เป้าหมายของรองคณบดีฝ่ายพัฒนานักศึกษาและกิจการพิเศษ (อาจารย์ ดร.จอมสุดา  ดวงวงษา)

1. ขับเคลื่อนกิจกรรมพัฒนานักศึกษาให้เป็นไปพันธกิจของคณะและมหาวิทยาลัย
2. เชื่อมโยงกิจกรรมนักศึกษากับเครือข่ายศิษย์เก่า
3. พัฒนาระบบเทคโนโลยีของงานฟาร์ม smart farm และการตลาด เพื่อส่งเสริมการหารายได้
4. สร้างเครือข่ายกับหน่วยงานภายนอก เพื่อยกระดับด้านวิชาการ ด้านพัฒนานักศึกษา และด้านการหารายได้
5. สนับสนุนการเพิ่มจำนวนนักศึกษาให้เป็นไปตามแผนการรับนักศึกษา

เป้าหมายของรองคณบดีฝ่ายวิชาการและบริการวิชาการ (อาจารย์ ดร.ขจรเกียรติ์ ศรีนวลสม)

1. พัฒนาหลักสูตรของคณะให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร
2. พัฒนาให้มีหลักสูตรระยะสั้น (Non-Degree)
3. เพิ่มจำนวนนักศึกษาให้เป็นไปตามแผนการรับนักศึกษา
4. &เพิ่มจำนวนนักศึกษาให้สำเร็จการศึกษาตามระยะเวลาที่กำหนด
5. ส่งเสริมองค์ความรู้ทางด้านการประมงให้เป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติ
6. สร้างความเข้มแข็งและความยั่งยืนให้แก่ชุมชน (SDG และ SCD) และสร้างเครือข่ายชุมชนให้เป็นห้องเรียนที่มีชีวิตให้แก่นักศึกษา

เป้าหมายของผู้ช่วยคณบดี (ผศ.ดร.ดารชาต์ เทียมเมือง)

1. ประชาสัมพันธ์หลักสูตร ผลงาน และกิจกรรมของคณะ ผ่านช่องทางสื่อสารต่างๆ
2. สนับสนุนข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มจำนวนนักศึกษาให้เป็นไปตามแผนการรับนักศึกษา
3. ติดตามผลการมีงานทำของบัณฑิต และจำนวนนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาตามแผน

เป้าหมายของผู้อำนวยการสำนักงานคณบดี (นางจรรยา ภูคำวงศ์)

1. ผลักดันนโยบายมหาวิทยาลัย Green University โดยขับเคลื่อนการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวของคณะ ให้มีผลการดำเนินงานผ่านเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียว
2. ปรับปรุงภูมิทัศน์บริเวณรอบอาคารคณะให้มีความเป็นระเบียบ และดูสวยงาม
3. ระบบสารสนเทศที่เอื้อต่อการบริหารจัดการ เช่น ระบบบริหารเงินบำรุงการศึกษา ระบบการบริหารงานพัสดุ เป็นต้น
4. สนับสนุนและผลักดันให้บุคลากรสายสนับสนุนขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
5. กำกับ ติดตาม และสนับสนุนการดำเนินงานเพื่อให้งานบรรลุเป้าหมายทุกพันธกิจ

“นักปฏิบัติมืออาชีพทางการประมงที่ทันต่อการเปลี่ยนแปลง”

ค่านิยมองค์กร  

M (Mindfulness) : ทำด้วยจิต
A (Aspiration)     : คิดมุ่งมั่น
E (Excellence)    : ฝันเป็นเลิศ
J (Justice)          : เทิดยุติธรรม
O (Origin)          : นำเกียรติภูม